Transfer-Beratung

Forschung in den Markt. Mit System.

Der erfolgreiche Transfer wissenschaftlicher Ergebnisse in die Wirtschaft ist ein zentraler Bestandteil des Fraunhofer-Geschäftsmodells – er stärkt die Wettbewerbsfähigkeit der Institute, schafft gesellschaftlichen Mehrwert und ist ein Schlüssel zur Verwirklichung von Innovationen. Durch den gezielten Übergang von Forschung in die Praxis entstehen marktfähige Lösungen, die sowohl wirtschaftliche als auch gesellschaftliche Herausforderungen adressieren.

Als spezialisierte Beratungseinheit unterstützen wir Sie dabei, diesen Prozess mit System und Erfolg zu gestalten – strategisch, effizient und nachhaltig. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die nicht nur kurzfristige Erfolge sichern, sondern den Transfer in die Wirtschaft langfristig in Ihre Arbeitsabläufe integrieren.

Unsere Beratung macht den Unterschied

  • Strategische Ausrichtung: Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Transferstrategien, Prozesse und Strukturen, die Ihre Organisationseinheit optimal für den Wirtschaftstransfer aufstellen.
  • Praktische Umsetzung: Von der Bildung transferwirksamer Teams über agile Arbeitsmethoden bis hin zu greifbaren Produkt-Markt-Strategien begleiten wir Sie entlang der gesamten Transferwertschöpfung.
  • Individuelle Lösungen: Jedes Projekt ist einzigartig. Deshalb passen wir unsere Beratungsansätze gezielt Ihren Bedürfnissen an - ressourcenschonend, praxisnah und zielorientiert.
  • Effizienz und Orientierung: Strukturierte Beratung, die Ihre Zeit schont und auf das Wesentliche fokussiert ist.
  • Nachhaltige Ergebnisse: Unsere Ansätze schaffen nicht nur kurzfristige Erfolge, sondern langfristig stabile Transferstrukturen.

Unser Angebot – Gemeinsam zur Innovation

Ob Institut, Allianz oder Projektteam – wir machen Ihre Organisationseinheit fit für den Wirtschaftstransfer. Durch systematische Unterstützung verbinden wir wissenschaftliche Exzellenz mit marktfähigen Lösungen. Lassen Sie uns gemeinsam die Brücke zwischen Forschung und Markt schlagen – mit maßgeschneiderten Strategien, effektiver Umsetzung und nachhaltigem Erfolg.

Beratung

Gemeinsam analysieren wir Ihre spezifischen Herausforderungen und erarbeiten klare Ziele. Ob Prozessoptimierung, der Aufbau transferwirksamer Strukturen oder die Entwicklung effektiver Lösungsstrategien – wir begleiten Sie Schritt für Schritt bei der Umsetzung. Unsere Beratung ist individuell, ressourcenschonend und praxisorientiert.

Projektbegleitung

Wollen Sie Ihr Projekt von der Idee bis zur Marktreife begleiten lassen? Wir arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, bieten Workshops, Trainings und stellen Ihnen erprobte Tools und Methoden zur Verfügung. Das Vorgehen orientiert sich stets an den spezifischen Rahmenbedingungen des Projekts.

Microberatung

Schnelle Lösungen für dringende Fragen: Ob es um die erste Umsetzung einer Transferaufgabe, Feedback zu bestehenden Ideen oder spezifische Herausforderungen geht – unsere Microberatung ist unkompliziert, kostenlos und flexibel über MS Teams verfügbar. Ohne Termin, ohne Aufwand – einfach anrufen.

Themenbereiche, in denen wir Sie unterstützen:

  • Wirtschaftstransfer im Team: Aufbau transferwirksamer Organisationen, Identifikation von Erfolgsfaktoren und Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen.
  • Innovationsmanagement: Strategien und Methoden zur Förderung von Innovationen im Transferprozess und Umsetzung agiler Innovationsprozesse.
  • Produkt-Markt-Strategie: Entwicklung und Ausrichtung marktfähiger Produkt- und Kommerzialisierungsstrategien.
  • Märkte und Zielgruppen: Erschließen neuer Märkte, Entwickeln von Marktzugangsstrategien und Identifizieren von Branchenpotenzialen.
  • Kundenintegration: Kunden erfolgreich einbinden, Akquise-Gespräche führen und langfristige Kundenbeziehungen entwickeln.
  • Transferplanung: Entwicklung individueller Strategien und Roadmaps, die gezielt auf Ihre spezifischen Rahmenbedingungen wie zeitliche Vorgaben, verfügbare Ressourcen und vorhandene Erfahrungen abgestimmt sind.
  • Transferkultur und Veränderungsmanagement: Förderung einer transferfreundlichen Organisationskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen.